Slovenská komora medicínsko-technických pracovníkov

Vzdelávanie zdravotníkov cez internet.
Získajte kredity na prvom slovenskom,
vzdelávacom portáli pre zdravotníkov.

Hodnotenie sústavného vzdelávania pracovníka záchrannej služby

Hodnotenie sústavného vzdelávania pracovníka záchrannej služby

1. Všetky kópie potvrdení z odborných akcií alebo ďalšieho sústavného vzdelávania pracovník záchrannej služby (sanitár, zdravotnícky asistent, zdravotnícky záchranár) odovzdáva zamestnávateľovi.

2. Ročný cyklus hodnotenia sústavného vzdelávania sa zdravotníckemu pracovníkovi začína vždy 1.1. a končí 31.12. príslušného kalendárneho roka.

3. Začiatkom kalendárneho roka 2012 a nasledujúcich, zašlú jednotliví zamestnávatelia skompletizovanú tabuľku evidencie akcií sústavného vzdelávania (ďalej len „ASV“) pracovníkom vykonávajúcim povolanie v rámci ZZS spolu s vytlačeným rozhodnutím s príslušným výrokom. „splnil“, „nesplnil“, „nehodnotí sa“. Zamestnávatelia vypracujú dokument v troch exemplároch a dokumenty opatria podpisom a pečiatkou oprávnenej osoby. Následne tieto exempláre odošlú do kancelárie komory, kde budú opatrené podpisom štatutára komory spolu s pečiatkou. Jeden exemplár si komora ponechá a dva exempláre odošle zamestnávateľovi (poskytovateľovi ZZS).

4. Zdravotnícky pracovník pracujúci v rámci ZZS platí každoročne poplatok za hodnotenie sústavného vzdelávania vo výške 2 EUR. Ako variabilný symbol uvedie číslo: 8822, ako špecifický symbol uvedie svoje registračné číslo, ktoré bude pre tento účel jedinečné. Poplatok za HSV je pracovník povinný uhradiť do 28.2. v roku, kedy prebieha hodnotiace obdobie.

5. Aktualizačný poplatok 4 euro musí uhradiť každý zdravotnícky pracovník do konca januára nasledujúceho roku.

6. V prípade, ak zamestnanec zmení pracovisko, je individuálne zodpovedný za to, aby odovzdal tabuľku na evidencii ASV pracovníkom vykonávajúcim povolanie v rámci ZSS, v ktorej sú vyznačené údaje o sústavnom vzdelávaní pracovníka od predchádzajúceho zamestnávateľa. Týmto postupom sa zabezpečí kontinuita v evidencii ASV medzi jednotlivými zamestnávateľmi.

7. V prípade hodnotenia „nesplnil“ má zdravotnícky pracovník možnosť doplniť chýbajúci počet kreditov v nasledujúcom období, maximálne však do troch mesiacov, pričom hodnotiaci cyklus zostáva nezmenený (1.1. – 31.12.)